Syarat Kerja di Bank Indonesia Untuk Fresh Graduate

Syarat Kerja di Bank Indonesia – Bank Indonesia (BI) merupakan salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia yang menjadi incaran banyak pencari kerja. Pada tahun 2025 ini, ada beberapa syarat terbaru yang perlu diperhatikan oleh calon karyawan BI. Berikut informasi mengenai syarat kerja di Bank Indonesia yang terbaru, Persiapkan diri anda untuk berkarir di Bank Indonesia dengan memahami kualifikasi serta syarat kerja di Bank Indonesia.

Penerimaan Kerja di Bank Indonesia

Pendaftaran Bank Indonesia itu ada empat jalur rekrutmen. Pertama ada jalur Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM), general hire, contractual hire, dan multi-level entry/special hire,” jelas Asri. Jalur Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) Asri memaparkan bahwa jalur PCPM ini mirip dengan jalur Management Trainee yang ditujukan untuk menduduki kursi-kursi strategis di Bank Indonesia. Proses rekrutmen pada jalur PCPM akan diisi dengan serangkaian program eksplorasi, pengembangan kompetensi, dan branding. Terkait program Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) Bank Indonesia, terdapat beberapa perbedaan dengan jalur karier lain.

Baca juga: Tes Psikologi OJK Online 2024, Ini Rahasia Suksesnya!

1. Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM)

Sesuai dengan namanya, PCPM khusus dibuka dengan tujuan untuk menyiapkan pemimpin muda yang nantinya akan meregenerasi para pemimpin Bank Indonesia. Jalur rekrutmen Bank Indonesia satu ini banyak diminati. Pasalnya, setiap orang yang berhasil lolos PCPM akan mendapat pelatihan leadership sambil bekerja langsung bersama para petinggi BI.

Terdapat 2 metode rekrutmen dalam PCPM ini, yaitu:

a. Open Recruitment

Open recruitment bersifat terbuka untuk seluruh kandidat yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan Bank Indonesia tanpa ada batasan perguruan tinggi. Persyaratan tersebut adalah lulusan S1 dengan usia maksimal 28 tahun, lulusan S2 dengan usia maksimal 32 tahun.

Adapun untuk persyaratan nilai hingga jurusan disesuaikan dengan kualifikasi setiap posisinya.

b. Targeted Recruitment

Ada dua jalur rekrutmen tertarget yang dilakukan BI, yaitu”

Campus Hiring, rekrutmen bersifat khusus dan ditujukan bagi kandidat yang memenuhi persyaratan tertentu serta berasal dari perguruan tinggi yang telah ditentukan oleh Bank Indonesia.
Referral LPDP, rekrutmen bersifat khusus dan ditujukan bagi kandidat yang merupakan lulusan S2 dari perguruan tinggi di luar negeri, dengan persyaratan bidang studi atau keahlian spesifik sesuai kebutuhan Bank Indonesia.

3. Multi Level Entry atau Pro Hire

Program seleksi pro hire di Bank Indonesia ini dikhususkan untuk yang sudah memiliki pengalaman di dunia perbankan. Biasanya, kualifikasi pendidikan yang disyaratkan adalah S-3 dengan jurusan yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.

Usia yang ditetapkan maksimal 40 tahun dan nantinya juga akan mendapatkan benefit untuk mengikuti pendidikan kebanksentralan Bank Indonesia. Meskipun level pendidikan yang jauh lebih senior, program seleksi pro hire ini tidak dipersiapkan untuk memimpin di 4 peran penting Bank Indonesia. Namun, karyawan khusus ditempatkan sesuai kualifikasinya.

4. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Biasanya, program seleksi ini dibuka ketika Bank Indonesia membutuhkan karyawan untuk bergabung dalam suatu proyek. Proyek tersebut memiliki masa pengerjaan tertentu sehingga karyawan dikontrak dalam periode tertentu pula.

Kontrak yang disiapkan dalam rentang 1 hingga 2 tahun.

Berikut ini ketentuan kualifikasi dan program studi yang dibutuhkan BI:

Matematika
Statistika
Teknik Industri
Teknik Informatika
Ilmu Komputer
Sistem Informasi
Teknologi Informasi
Keuangan
Ilmu Hukum
Ilmu Komunikasi
Ilmu Administrasi
Ilmu Ekonomi
Studi Pembangunan
Ilmu Ekonomi Syariah
Prodi Teknik lainnya (sipil, arsitektur, kimia, lingkungan, mesin, elektro, fisika)
Sosial Ekonomi
Manajemen
Bisnis
Akuntansi
Hubungan Internasional
Psikologi
Agribisnis

Proses Seleksi Karyawan Bank Indonesia

Seleksi administrasi
Seleksi tes potensi dasar (TPD) dan Person-Organization Fit (POF)
Seleksi tes pengetahuan umum (TPU), tes pengetahuan kebanksentralan (TPK), dan tes bahasa Inggris
Seleksi psikologi, leaderless group discussion (LGD), dan wawancara psikologi
Seleksi tes kesehatan dan tes psikiatri;
Seleksi Wawancara akhir
Seleksi Leadership Forum

Gaji Karyawan Bank Indonesia Perkiraan

Sudah menemukan kecocokan dengan perusahaan sebesar Bank Indonesia dan posisi yang sesuai dengan impianmu, tapi masih ragu untuk melamar? Yuk, simak informasi mengenai perkiraan gaji karyawan Bank Indonesia yang telah dirangkum sebagai bahan pertimbanganmu.

Front Liner Rp4.200.000
Manager Trainee IT Rp5.300.000
Asisten Pelaksana Rp6.000.000
Team Leader Rp12.500.000
Asisten Direktur Rp32.500.000
Direktur Rp50.000.000–Rp83.000.000
Asisten Gubernur BI Rp100.000.000
Deputi Gubernur Rp123.000.000–Rp169.000.000

Selain gaji bulanan, ada juga tunjangan lainnya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua, hingga tunjangan jabatan.

Bonus dan Tunjangan Pegawai Bank Indonesia

Selain gaji pokok, pegawai di Bank Indonesia menerima berbagai jenis bonus dan tunjangan yang menambah kesejahteraan mereka, di antaranya:

Bonus Tahunan:
Biasanya diberikan berdasarkan evaluasi kinerja tahunan pegawai. Besarnya tergantung dari hasil pencapaian target kerja.
Tunjangan Kesehatan:
Pegawai dan keluarga mendapatkan akses ke layanan kesehatan baik melalui asuransi kesehatan maupun fasilitas klinik internal.
Tunjangan Transportasi:
Sebagian posisi mendapatkan tunjangan transportasi, terutama yang bertanggung jawab pada tugas yang sering membutuhkan mobilitas tinggi.
Tunjangan Hari Raya (THR):
Sesuai ketentuan pemerintah, setiap pegawai di Bank Indonesia berhak menerima THR sebesar satu kali gaji pokok.
Tunjangan Keluarga:
Khusus bagi pegawai yang memiliki tanggungan keluarga, tunjangan ini diberikan sebagai bagian dari kesejahteraan pegawai.

Mengapa PCPM BI Menarik untuk Generasi Muda?

Gaji dan Tunjangan Kompetitif
Program PCPM BI menawarkan gaji dan tunjangan yang sangat menarik, baik selama masa pelatihan maupun setelah menjadi pegawai tetap. Hal ini membuat PCPM menjadi salah satu jalur rekrutmen yang paling diminati oleh lulusan baru.
Stabilitas Karier
Berkarier di Bank Indonesia memberikan jaminan stabilitas yang tinggi. Sebagai lembaga negara yang memiliki peran penting dalam perekonomian nasional, BI menawarkan prospek karier yang panjang dan berkelanjutan.
Peluang untuk Berkembang
Peserta PCPM mendapatkan pelatihan intensif yang mencakup pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis di bidang keuangan dan ekonomi. Program ini dirancang untuk mempersiapkan mereka menghadapi tantangan dan tugas di bank sentral.
Jaringan dan Prestise
Lulusan PCPM BI memiliki peluang untuk membangun jaringan profesional di sektor keuangan, baik nasional maupun internasional. Selain itu, bekerja di Bank Indonesia memberikan prestise tersendiri mengingat peran penting lembaga ini dalam perekonomian negara.